數(shù)顯恒溫水浴鍋企業(yè)不容忽視的問題

　　仔細(xì)一看，不難發(fā)現(xiàn)，我們的數(shù)顯恒溫水浴鍋企業(yè)太過于依靠傳統(tǒng)的技術(shù)，雖然繼承是中華民族的傳統(tǒng)美德，但是別忘記了，繼承的后面還有著發(fā)揚(yáng)，只繼承不發(fā)揚(yáng)是行不通的，傳統(tǒng)的技術(shù)無法解決產(chǎn)品的不穩(wěn)定性和產(chǎn)品的壽命短的問題，尤其是現(xiàn)在有的企業(yè)還使用著早就已經(jīng)被國際上所淘汰的技術(shù)來生產(chǎn)這一產(chǎn)品，這無疑是對(duì)國內(nèi)的這一行業(yè)的致命性打擊。

　　由于是高科技產(chǎn)品，所以需求的話不像其他生活用品那樣有著龐大的市場(chǎng)，而且往往經(jīng)營數(shù)顯恒溫水浴鍋的企業(yè)都是中小企業(yè)，很多中小企業(yè)的資金鏈?zhǔn)谴嬖谥鴨栴}的，所以考慮到企業(yè)的生存問題，許多中小企業(yè)就不愿意投資來進(jìn)行數(shù)顯恒溫水浴鍋的開發(fā)，他們覺得**是國家的事情，不是自己的事情，這是大錯(cuò)特錯(cuò)的。

　　人才的短缺也是一個(gè)問題，目前的人才主要集中在經(jīng)貿(mào)類，對(duì)于科研類的人才真的很少，這也是因?yàn)槿瞬诺呐囵B(yǎng)出現(xiàn)了問題，而且這數(shù)顯恒溫水浴鍋主要依靠實(shí)踐才能更好的開發(fā)出來，而現(xiàn)在的人才培養(yǎng)注重理論的大大超過了實(shí)踐的，這于是在另一方面就導(dǎo)致了數(shù)顯恒溫水浴鍋人才的短缺。